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青島銀行威海分行壓實責任、細化措施 持續推動“行業規范建設深化年”活動深入開展

加入收藏 時間:2020-09-25 15:20:30 來源: 點擊: 評論:0發表評論
青島銀行威海分行壓實責任、細化措施持續推動行業規范建設深化年活動深入開展 為持續推動行業規范建設深化年活動深入開展,進一步筑牢規
青島銀行威海分行壓實責任、細化措施
持續推動“行業規范建設深化年”活動深入開展
 
    為持續推動“行業規范建設深化年”活動深入開展,進一步筑牢規范發展根基,增強全行合規意識和風險防控能力,青島銀行威海分行堅持壓實領導責任,細化工作措施,確?;顒尤〉妙A期效果。
    一是壓實“一把手”組織領導責任。強化組織領導,以“規范”為主線深入推進各項重點任務落實,分支行“一把手”做到逢會必講“合規”,條線部門部署工作時先行“合規”,員工每日自警“今天我合規了嗎”,從而實現了“行業規范建設深化年”活動對全行各項工作的統領。
    二是充分發揮黨建引領作用。將“道德規范、行為規范、服務規范、管理規范”四大規范作為標準化黨支行建設的內容之一,組織各黨支部圍繞信貸、資金、財會、安保等重點領域開展創建,聚焦關鍵風險點,全力做好防控化解,夯實合規經營基礎。加強制度規范建設,列出兩年以上未修訂的制度26項,督促各條線切實彌補制度短板,充分發揮制度“防火墻”作用。組織開展案防知識全員測試,分行共計196人參與考試,其中,100分人員37名,90-100分157名,90分以下2人,平均分97.68分,提高了全員的風險合規意識,推動全員主動合規履職,促進形成良好的合規經營氛圍。
    三是營造濃厚的合規文化氛圍。為貫徹落實“行業規范建設深化年”主題,分行制定了合規文化教育工作計劃,在按季組織合規宣講的基礎上,突出高管人員講合規,以上率下,帶頭宣講合規、踐行合規。為切實增強員工的合規意識,組織《以案例說服務》案例警示教育24期,通過典型違規違紀違法案例通報及剖析等方式,引導樹立全員“合規人人有責、合規創造價值”的經營理念,促進形成“不敢違規、不能違規、不愿違規”的合規文化氛圍。
    四是推進規范建設向深向實。抓牢制度執行力、案件防控機制建設和合規長效機制建設“三個抓手”,自上而下定規矩、守規范,開展“矩陣式”聯動,抓重點、補短板、重實效,堅持網點、崗位、制度、業務、人員全覆蓋,將合規制度覆蓋到所有客戶、產品和服務。
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